為考察和評價公司中層干部在本年度任職期間的履職盡責能力和廉潔自律情況，1月13日，樹脂公司舉行2020年中層干部年度述職考評會。公司經(jīng)營班子、全體中層干部及15名員工代表參加會議。會議由黨委副書記、副總經(jīng)理冷強主持。

受疫情影響，此次考評會分兩場舉行。上午舉行分廠中干樹脂考評，下午舉行機關部門樹脂考評。會上，36名公司中干依次上臺述職，分別圍繞工作實際，總結(jié)2020年工作成效，分析存在的問題，提出新一年工作計劃。各述職者發(fā)言時直奔主題，擺事實、列數(shù)據(jù)，盤點成效亮出“實績”，總結(jié)經(jīng)驗曬出“干貨”，明確打算不談“虛招”，真正述出了壓力、述出了動力、述出了方向。

各考評組成員本著對公司、對中干、對自己負責的態(tài)度，客觀、公正地對中干開展考評打分。

總經(jīng)理楊文毅分別對兩場述職考評會作深入點評。楊總充分肯定了各分廠、部門2020年各項工作，明確了2021年各單位重點工作的目標及方向。要求各分廠，一是要精誠團結(jié)，有效溝通，全力打造高效團隊；二是要提升自我，提升價值，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志；三是要大膽作為，勇于擔當，敢于直面風險挑戰(zhàn)。要求各職能部門，一是要放平心態(tài)，放低姿態(tài)，加快成長速度；二是要強化指導，加強監(jiān)管，為公司實現(xiàn)目標任務提供全過程服務；三是要全力創(chuàng)新突破，增強自主創(chuàng)新能力；四是要加強人才培養(yǎng)，注重梯隊建設，利用好、把握住公司提供的平臺和機遇。

黨委書記、董事長任勇指出，此次中干述職考評會是會是一次思想、能力、作風和魄力的大檢閱，也是一場經(jīng)驗、方法、成效的大交流，希望在公司“調(diào)整年”主題下，結(jié)合工作實際，考評方式和述職內(nèi)容能夠進一步完善、優(yōu)化。

任董事長全面總結(jié)了公司2020年工作亮點，并對各分廠、部門中干提出四點要求。一、管理上要團結(jié)協(xié)作，同心同德，形成團結(jié)奮進的合力；二、工作中要加強溝通協(xié)調(diào)，密切配合，著力破解難題；三、業(yè)務上要提升自身修養(yǎng)，鍛煉能力，打造優(yōu)秀團隊；四、思想上要深化認識，提高站位，始終與集團及公司保持高度一致。

任董事長強調(diào)，成績已成過去，全體干部員工要立足當下，務實創(chuàng)新，堅定不移地走轉(zhuǎn)型升級之路，為全面推動“一體兩翼”戰(zhàn)略實施，打造高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的“兩型”新川樹打下堅實基礎。