將人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本,是現(xiàn)代企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心動(dòng)力。
川樹人獨(dú)特的“崗位素質(zhì)流動(dòng)管理”,為金路樹脂跨越式發(fā)展增添了原動(dòng)力。
“因事設(shè)職、因事設(shè)崗、嚴(yán)進(jìn)寬出、能職相符”使員工隊(duì)伍素質(zhì)優(yōu)化,士氣高昂,生產(chǎn)效率大幅度提升。
公司的復(fù)合型人才戰(zhàn)略,與企業(yè)的技改工程同時(shí)推進(jìn)。
一支能與未來市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相適應(yīng)的智力開發(fā)體系和人力資源管理體系已在金路樹脂形成。